为什么里弗斯下课还是无法解决快船季后赛出现的问题

　　通常情况下，如果赛季开始前被称为冠军热门球队，但却在季后赛第二轮浪费了3-1领先的优势被翻盘，那么球队解雇教练就不需要什么解释了。如果那支球队在过去三场比赛的下半场都有两位数的领先优势，到最后还是输掉了比赛，那就更是如此（解雇）。

　　2019-20赛季的洛杉矶快船3-1被逆转后里弗斯被解雇看似是一个惊天动地的事件，但看看里弗斯的履历和过去7年加盟快船队后所展现的成绩，也不会变得那么惊奇了。在这个季后赛中，快船队都是被看为能在西决和湖人扳扳手腕的存在，可和掘金的系列赛拉胯后受到了全美球迷的嘲讽。

　　每一次掘金队落后再抹平比分，快船还是那样平静；掘金瞄准了快船的防守薄弱点，然后无限针对性投中，在战术崩溃时快船只能执行球星去打低命中率的球。这与掘金队形成了鲜明的对比，因为洛杉矶随着赛程的深入越来越没有信心，而且团队也不协调，比赛专注度和氛围更是和季后赛脱节。

　　通常情况下，这必然是解雇主教练的理由，里弗斯也确实要负很大的责任。但值得一问的是，里弗斯下课真的完全解决快船季后赛出现的问题吗？答案显示不完全是这样，里弗斯即使下课还是无法解决。

　　关于这个问题是有各种各样原因的。

　　1、掘金队的防守是十分针对快船球星发挥和传球的，所以他们一对一时很难解决问题。

　　2、快船并没有团队配合的氛围和思考如何来顶住外界的压力。

　　3、快船队的进攻出现问题后，有些人变得不敢打有些变得不爱传球，所以无法击败掘金的套路。

　　4、快船的体力状态极其不佳，习惯了常规赛固定的“负荷管理”后，季后赛连续打球会感到疲惫。

　　5、他们的心理出现了问题，许多球员未战先慌，一些人还缺乏斗志。

　　我们无法确定快船问题是否有完美的解决方案，但如果哈雷尔不是在祖母去世后不得不离开“泡沫隔离区”，如果帕特里克-贝弗利不是屡屡陷入犯规麻烦，如果乔治不是受心理因素一直抑郁，我们永远不知道快船内部问题有多大。

　　也许在正常的情况下，他们有望冲到西部决赛乃至总决赛。不过他们在阵营建设上犯了严重错误，低估了团队运转和传球的价值，低估了为小个后卫掩护的难度。无论如何，里弗斯失去工作的部分原因是他无法控制的，接下来可能会对快船在磨合伦纳德和乔治的选帅上提供经验。

　　里弗斯告诉《洛杉矶时报》，在一年前快船和伦纳德的新闻发布会上，这位这位超级巨星指着他说："我想为你打球。"随后，伦纳德告诉老板史蒂夫-鲍尔默，如果他们不改善阵容，他就不会和他们签约。通过用几乎所有的东西换来乔治，他们在夏天赢得了自由市场交易的胜利。不过就像里弗斯说的那样，快船队是 "想赢得这个赛季"，而不仅仅是那个夏天。

　　所以赢得一个完整的赛季要复杂很多，如果2020-21赛季他们要做到这一点，他们改变的不仅仅是教练。

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