道格-里弗斯的教练经：不止是鸡汤（下）

　　欲成大事 需有牺牲

　　2007-08赛季的凯尔特人是一个从低谷开始的逆袭。伊士曼(2004到2013年凯尔特人助理教练)讲述了一个著名的故事。雷阿伦和加内特率先加入球队时，里弗斯为激励球员，带着他们和保罗-皮尔斯乘坐一艘鸭子船(波士顿的冠军球队会乘坐鸭子船)。但在三巨头早期，还有另一个重点，那就是牺牲。

　　伊士曼说：“团队初创阶段要想建立起亲密关系，你要告诉大家该做什么。首先，夺冠并非易事。其次，每个人都要有所牺牲。阿伦、皮尔斯和加内特，他们无法继续像以前那样随心所欲地出手，否则其他人就没有机会触球了。所有人都愿意通过简单的牺牲得到来之不易的果实——冠军。”

　　对于那支凯尔特人来说，出手数减少是牺牲的关键。这三位球员的出手数相较前一个赛季都大幅下降。对76人来说，可能是其他方面的牺牲，说不定不走寻常路，甚至在某些情况下需要增加出手。

　　不管里弗斯最终会采取何种策略，克劳福德表示在他手下你必须做出牺牲，没得商量。这似乎是因为无论情况如何，里弗斯都有一点“不成功便成仁的心态。

　　“我知道费城对他充满期待，里弗斯敢于直面这些关注。他不怕外界的压力，如果里弗斯对这支队伍足够有信心，便无所畏惧。”伊士曼说。

　　主动出击得到球星认可

　　这是里弗斯此前在发布会上提到的：“你必须让他们担起责任。核心发挥榜样作用，其他队员也会向他们看齐。我认为这是执教球星的关键之一。说球星不想球星不喜欢受教练管教的说法是错误的。我认为球星也想要有教练指导，他们渴望进步。

　　斯卡拉布莱恩认识乔尔-恩比德。2014年，他曾前往圣莫尼卡观看选秀试训——他称恩比德是“一名特殊的球员”。斯卡拉布莱恩认为加内特和里弗斯的关系就是球星教练之间彼此认可的例子——“当像加内特这样的名人堂成员站在你这边的时候，其他人肯定也会认可你。他从来不会说教练的坏话。加内特总是和大家说，‘这是我们在防守端需要拿出的表现，因为这是锡伯杜想要看到的效果。如果没有达到，必须做得更好，更加卖力。如果仍然没有起色，再从教练那里找问题，但首先把自己的工作做好。’”

　　如果本赛季快船的故事重演(尽管很有可能不会发生)，如果恩比德和西蒙斯没有达到新教练的期望，他们可能受到很多尖锐的批评。伊士曼形容里弗斯“敢于说实话，严肃对待某些问题。”

　　虽然直言不讳可能会适得其反，但是随着日积月累将对球员产生一定影响。克劳福德说：“无论你是核心还是饮水机，他能和每个人打成一片。从球员角度出发，你会喜欢这样的教练，因为按常规思路，主教练可能是最后一个向核心表达观点的人，而里弗斯恰恰相反。”

　　因材施教

　　虽然他总是希望让所有人都听从其想法，不过里弗斯和球员之间也保持不错的关系。克劳福德回忆当时手感不佳，教练却仍在为自己组织战术，让他感到不解。里弗斯这么做的目标是想要帮助快船的季后赛主力建立信心。也许这两年季后赛，他对于蒙特雷兹-哈勒尔的使用没有起到效果，哈勒尔也没有发挥其正常水平，里弗斯却不断给他机会。

　　从战术层面来说，这显然不是常规作法。里弗斯总是乐于倾听球员及助教的意见，这是其教练生涯至今一直被低估的地方。伊士曼认为他是一个很好的倾听者，会征求不同人的意见。“他不希望大家太生分。我认为他喜欢和球员相处，想要与他们交朋友。因此里弗斯才能成为受球员欢迎的教练。”

　　来到76人，也许他在应对恩比德和西蒙斯时得采取不同的策略。

　　斯卡拉布莱恩举了拉简-隆多的例子。隆多在凯尔特人的时候，和里弗斯的关系时好时坏。每个和他做过队友的人都称赞其过人的才智，隆多是一个需要你把所有细节都摆上台面说的人。

　　“有人可能会认为里弗斯在训练中不怎么管他。”斯卡拉布莱恩说，“但另一方面，如果你真的了解他们，其实两人每周都会在办公室见面，交流想法以保持相同步调。如果隆多有什么问题，他们也会进行讨论。”

　　里弗斯承认他和隆多的相处并不总是一帆风顺，即使他们现在关系还不错。这不过是一个例子，说明人与人之间存在巨大差异。对于西蒙斯和恩比德两个性格不同的人来说，里弗斯需要采取不同的相处方法，这就要看他如何运用多年生涯学到的经验来帮助费城扭转局面。

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