足球报评限薪 严控欠薪出台限低令

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　　在新一轮的限薪政策即将推出后，《足球报》发文对限薪政策进行了点评。

　　关于中超第三次降薪，从数据上看是合理的，因为对比其他国家的工资，日本和韩国球员的薪资远远低于我国，而他们的人均国民收入又是明显高于中国的，并且在过去的很长时间内，中国男足都是拿钱不做事，收入和能力严重不匹配，高薪低能就是用来形容中国男足的。

　　球员工资下探到税后200万人民币，但优秀的球员还有奖金方面的加成，即便是奖金限额也缩水1/3，优秀的球员拿到100到200万奖金仍旧是可以实现的，如此顶薪球员收入其实可以达到税后300到400万人民币。顶级球员收入仍旧可以达到部分大城市非私营单位平均公司的20到30倍左右。

　　降薪是因为许多足球运动员的行为不足以拿到如此高额的薪资，但如何能够更好的保障足球运动员的权益呢?为此《足球报》建议如下：

　　其一，严控欠薪，建议1年之后全面收紧准入审查，欠薪必须零容忍，欠薪的俱乐部算什么职业俱乐部?欠薪的联赛算什么职业联赛?

　　其二，既然足协调控了，那么限薪要根据国民收入、工资水平的增长而适时调整。

　　其三，既然有限高薪，那也应该出台中国职业足球俱乐部最低薪酬标准，考虑到职业球员的职业寿命只有10到15年，建议职业联赛非年轻球员最低薪资不低于年薪20万人民币，当然可以设定一些条件，比如年轻球员在21岁或者23岁之前可以适当调低标准。

　　要打造一个健康的联赛，就必须让俱乐部处在良好的生存环境，保障球员的利益，才是一个好的联赛。如果发生欠薪等行为，球员对于联赛也会抱有消极的态度。

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